劳动法

劳动法láo dòng fǎ
词语解释：
广义指调整劳动关系以及由此产生的其他关系的法律规范的总称。包括劳动管理、劳动合同、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动保险、安全卫生、劳动纪律与奖惩、职业培训、工会组织、劳动争议的处理等方面的法律、法规。狭义专指1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》等涉及劳动关系的主要内容的法律。
分词解释：
包括：
包含（或列举各部分，或着重指出某一部分）：语文教学应该包括听、说、读、写四项，不可偏轻偏重ㄧ我说 ‘大家’，自然包括你在内。
劳动保护：
为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的各种措施。简称劳保。
规范：
①约定俗成或明文规定的标准：语音规范丨道德规范。
②合乎规范：这个词的用法不规范。
③使合乎规范：用新的社会道德来规范人们的行动。
以及：
1.连词。表示在时间﹑范围上的延伸。犹言以至，以至于。
2.连词。连接并列的词﹑词组或短句。
法律：
由立法机关制定，国家政权保证执行的行为规则。法律体现统治阶级的意志，是阶级专政的工具之一。